Job Description

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.

Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

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Your #FutureInSight with EssilorLuxottica

Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? ​Join us in redefining the boundaries of what’s possible!

Nous recrutons notre futur In Store Specialist (H/F).

Dans ce poste vous aurez comme principale mission l’accompagnement et le suivi de nos clients opticiens en collaboration avec un Top Account Manager. Ceci à travers la mise en place d’actions 360° en proposant à nos partenaires des solutions de développement des ventes.

Responsabilités principales : 

Garantir et maximiser la visibilité de nos marques en points de vente : Mener des actions de merchandising en adéquation avec l’identité visuelle de nos marques et en valorisant les collections dans les points de vente.

Maximiser le sell-out de nos clients partenaires :

. Mettre en place et coordonner un plan d’actions Trade Marketing afin d’assurer la visibilité de nos marques.

· Analyser les ventes en magasin et proposer des recommandations et compléments d’assortiments (ventes additionnelles).

· Assurer le suivi d’un système de réassort automatique.

Former les équipes des points de vente grâce à notre outil digital interne :

· Réaliser des formations en magasins et promouvoir notre outil auprès des opticiens.

· Diffuser les actualités du groupe aux clients

Compétences principales : 

· Sens du contact

· Esprit d’équipe et travail collaboratif

· Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ)

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Passion des produits, du merchandising et de l’image de marque

· Une expérience similaire dans le sell-out/animation de point de vente B to B réussie

· Forte affinité avec la culture sell-out et les outils digitaux

· Très à l’aise avec l’outil informatique

· Bonne compréhension de l’anglais

· Une très bonne connaissance de la zone d’affectation

Secteur : 03, 10, 18, 23, 28, 36, 37, 41, 45, 58, 72, 79, 86, 89. 

Processus de recrutement : 

1. Entretien avec l'équipe recrutement
2. Entretien avec Manager et RRH 
3. Entretien à définir 

CDD: 9 décembre 2025 – 3 avril 2026

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